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到了生产旺季，我所在的电子厂却出现了用工荒。各个生产工作组都出现了，不同程度的人手不足的现象。
厂里下了通知，凡是能为本厂招来一名或者更多，踏实肯干的新员工的在职人员，不论本厂职务，都可以获得不同数额的现金奖励。
如果能保证一次招来符合本厂要求，达到或者超过五十名的，甚至可以带薪回到召集地，厂里也会额外再停供丰厚的奖励。
当然招来的新员工，必须在本厂工作达到或者超过三个月以上，上面说的这些才能生效。
*
奖励很诱人，这点做为一名车间生产第一线的，基层管理的我必须承认。
我所在的工作组成员减少了一名，目前还不是那么急切的需要补充。只是生产产能锐减，确实影响到了加班安排，这个就和目前所有在职员工有了直接的联系。
生产部是车间的主力，�
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